Tiago Carvalho

Comportamento
organizacional é
o que sustenta
a sua performance.

Chega de investir em ferramentas e ignorar o fator que realmente determina os resultados: o comportamento humano nas organizações.

15K+ Pessoas impactadas
7K+ Horas de formação
10+ Anos de experiência

Empresas
investem
em tudo. Menos
no que
sustenta tudo.

Treinamentos técnicos, novas tecnologias, processos otimizados — mas o comportamento organizacional continua sendo o grande elo ignorado. E é ele que determina se tudo isso vai funcionar.

Como funciona

Entenda como funciona uma palestra
estruturada para gerar consciência e ação

Não é motivação de palco. É conteúdo estruturado, baseado em ciência e aplicado ao comportamento humano dentro das organizações.

Quero esta palestra na minha empresa →
Formatos disponíveis

A entrega certa para cada contexto

Formato 01

Palestras
Estratégicas

Experiências de alto impacto para eventos corporativos, convenções e momentos de transformação organizacional.

  • 1h a 2h de duração
  • Conteúdo personalizado
  • Para até 5.000 pessoas
  • Pós-evento disponível
Formato 02

Workshops
Aplicados

Imersões práticas para equipes que precisam converter conhecimento em mudança real de comportamento.

  • 4h a 8h de duração
  • Exercícios práticos
  • Grupos de até 100 pessoas
  • Material de apoio incluso
Formato 03

Treinamento
de Lideranças

Programas intensivos para desenvolver líderes que constroem cultura e geram resultado por meio de pessoas.

  • Módulos estruturados
  • Acompanhamento contínuo
  • Diagnóstico inicial incluso
  • Certificação ao final

Conteúdo que gera resultado

Saber mais →
01

Neurociência do Comportamento

Como o cérebro processa decisões, forma hábitos e pode ser direcionado a comportamentos produtivos e consistentes.

02

Cultura como Estratégia

Como transformar valores declarados em comportamentos observáveis que geram resultados reais de negócio.

03

Liderança Gerativa

O modelo de liderança que multiplica capacidade, engajamento e autonomia em equipes de alta performance.

04

Comunicação de Influência

As estruturas que tornam a comunicação capaz de engajar pessoas, mudar percepções e gerar comprometimento real.

05

Gestão de Energia Humana

Como preservar e direcionar a energia das pessoas para o que realmente importa, sustentando a performance no longo prazo.

06

Ambientes de Alta Performance

Os fatores estruturais e relacionais que criam contextos onde o melhor de cada pessoa emerge naturalmente.

Tiago Carvalho

Formação que
poucos têm

Tiago Carvalho é palestrante, instrutor e autor do livro "Seja Pleno do Nascer ao Pôr do Sol". Ao longo de 10 anos como instrutor militar, contribuiu com a formação de aproximadamente 7.000 novos sargentos. Hoje, impacta líderes e equipes de empresas como Ambev, BASF e Instituto Federal com conteúdo que transforma comportamento em resultado.

15K+ Pessoas treinadas
7K+ Horas em sala
700+ Livros vendidos
Depoimentos

Quem viveu, fala por si

Relatos reais de líderes e profissionais que passaram pela experiência.

Conheci o Tiago em 2020, quando o convidamos para falar sobre segurança em um workshop aqui na Agro. Desde então, ele se tornou parte do nosso time. O que mais me marcou foi a maneira como ele conduz temas sérios com tanta clareza, transparência e sensibilidade. O Tiago tem um dom raro: transforma conhecimento técnico em emoção, reflexão e, principalmente, mudança de atitude. Cada conversa com ele alcança as pessoas de um jeito verdadeiro, deixando percepções profundas e duradouras. Sempre que está com a equipe da Agro em Guaratinguetá, nos apresenta novas formas de olhar para nossas escolhas e para o impacto que elas têm no nosso dia a dia. Seu trabalho inspira, conecta e move.

MF
Marli Ferraz Engenheira · BASF Guaratinguetá

Embora já tenha expressado meu agradecimento pessoalmente, gostaria de formalizar aqui toda a minha admiração e gratidão pela sua participação tão especial em nosso evento. Sua presença foi mais do que enriquecedora — foi transformadora. A maneira como você conduziu a palestra, com tanta clareza, sensibilidade e profundidade, tocou a todos de forma genuína e inspiradora. Sua mensagem ressoou com força e significado, e certamente ficará marcada na memória de quem esteve presente. Foi uma honra contar com você nesse momento tão importante. Obrigada por compartilhar seu conhecimento, sua energia e sua paixão. Sem dúvida, a sua contribuição foi essencial para o sucesso do nosso encontro com o Time Cimemprimo. Seguimos com a certeza de que, com pessoas como você ao nosso lado, podemos ir muito longe!

PP
Patrícia Pinheiro Cimemprimo

Eu só tenho a te agradecer por cada palestra, cada palavra. Foram dois dias incríveis com salas lotadas — e durante todo esse tempo eu nunca vi uma sala lotada numa sexta-feira numa SIPAT. Foi uma sensação incrível de dever cumprido, ver o que tanto almejei acontecer. Momentos únicos. Sua palestra, por si só, faz toda a diferença. Na fábrica, você se tornou minha referência de pessoa a crescer, pois é um grande amigo que ganhei. Mesmo estando longe, te considero um grande amigo e incentivador. Lembro do sonho que eu tinha de te trazer aqui para palestrar para nós. O sonho se realizou — e foi ali naquele auditório que tudo começou. A palestra para liderança foi onde nasceu uma Giseli com maiores sonhos, metas e menos medos. Foi onde me inspirei a aprender a falar sem medo e a crescer trocando experiências com outras lideranças.

GS
Giseli Liderança · VALGROUP
Empresas parceiras

Alguns clientes já atendidos

Conheça algumas das organizações que já vivenciaram as soluções do Tiago Carvalho.

ambev
BASF
CASAS BAHIA
CENTRO PAULA SOUZA Governo do Estado de SP
COLÉGIO Albert Einstein
COLÉGIO TABLEAU
EATON
Etec Escola Técnica Estadual
FACEG
Fatec Faculdade de Tecnologia
INSTITUTO FEDERAL São Paulo
OBJETIVO
ORFEU Cafés Especiais
PACTO
SANTUÁRIO NACIONAL

Não é motivação.
É estrutura.

01
Diagnóstico

Análise prévia do contexto da empresa, da cultura vigente e dos comportamentos que precisam ser desenvolvidos.

02
Consciência Estrutural

Conteúdo que gera clareza sobre os padrões que sustentam ou comprometem os resultados desejados.

03
Ação

Ferramentas e práticas concretas para aplicar de imediato e construir novos padrões de comportamento.

04
Ancoragem Pós-Palestra

Suporte para garantir que o aprendizado não fique restrito ao evento e se converta em mudança real no cotidiano.

Tiago Carvalho
Próximo passo

Performance
sustentável
começa com
comportamento
estruturado.

Leve para a sua empresa um conteúdo que transforma não apenas a mentalidade, mas os comportamentos que realmente sustentam a performance.

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Empresas que crescem não investem apenas em processos.
Investem em comportamento organizacional.

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